某公司營收200萬，實(shí)際利潤2.14萬

 目前在中國如果自己創(chuàng)業(yè)，開家公司，要多高的利潤才能在納稅后，還有賺頭呢?200萬元銷售收入的公司，房租、工資、辦公、材料、設(shè)備合計(jì)成本160萬元，毛利40萬元。創(chuàng)業(yè)者一陣狂喜，賺了40萬元，不錯(cuò)……但是，如果交完各種稅費(fèi)，結(jié)果到手只有2.14萬元!你沒看錯(cuò)是2.14萬元(不是21.4萬元)，是不是欲哭無淚。具體收入、成本、稅收清單如下，童叟無欺。

假設(shè)你開了家公司，用黏土燒制瓷器賣，一年下來，經(jīng)營狀況如下：

廠房是租的，占地面積2000平方，談的是稅前租金，相關(guān)稅費(fèi)由租戶負(fù)責(zé)。廠房月租1萬元(稅前)，年租金12萬。

黏土是買回來的，花了10萬元。

公司有兩臺(tái)車，一臺(tái)載重5噸的貨車用來送貨，一臺(tái)2.5升的轎車用來辦公。每年汽油費(fèi)4萬元。

雇傭員工的支出(含工資、獎(jiǎng)金、社保、代扣個(gè)人所得稅等)共花了110萬元。

水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、通訊費(fèi)、辦公費(fèi)共花了15萬元。

設(shè)備維護(hù)和折舊9萬元。

今年賣了200萬元產(chǎn)品(含稅)。

我今年能掙多少錢呢?是不是掙了200-12-10-4-110-15-9 = 40(萬)?

當(dāng)然不是，要先交稅。下面算一算要交多少稅：

(a) 營業(yè)稅： 12*5% = 0.6(萬)

(b) 城建稅： 0.6*7% = 0.042(萬) (這是在城市的稅率，鎮(zhèn)的話低一點(diǎn)，5%)

(c) 教育費(fèi)附加： 0.6*3% = 0.018(萬)

(d) 房產(chǎn)稅： 12*12% = 1.44(萬)

(e) 土地使用稅：

以廣州為例，廣州市工業(yè)用地稅率分為五檔：15元、12元、8元、5元、3元

按三級用地的標(biāo)準(zhǔn)，每年每平方米8元。

2000*8 = 1.6萬

(f) 印花稅： 12萬*1‰ = 0.012萬

以上(a)~(f)，租廠房稅費(fèi)合計(jì)：0.6+0.042+0.018+1.44+1.6+0.012 = 3.71(萬)

720+480 = 0.12萬

購銷合同(不含增值稅價(jià))的0.3‰：

200/(1+17%)*0.3‰ = 0.05(萬)

(200-200/(1+17%))-(10-10/(1+17%)) = 27.61(萬)

16.15*7% = 1.93(萬)

16.15*3% = 0.83(萬)

16.15*1% = 0.28(萬)

以上1~7項(xiàng)稅費(fèi)合計(jì)：

3.71 + 0.12 + 0.05 + 27.61 + 1.93 + 0.83 + 0.28 = 34.53(萬)

下面計(jì)算稅前利潤，這是企業(yè)所得稅的稅基。計(jì)算所得稅時(shí)，增值稅不得抵扣成本。所以計(jì)算稅前利潤時(shí)，也不得用增值稅抵扣成本。

稅前利潤 = 200/(1+17%)-12-10-4-110-15-9-3.71-0.12-0.05-1.93-0.83-0.28 = 4.02(萬)

稅前利潤*25% = 4.02*25% = 1.01(萬)

下面計(jì)算企業(yè)稅后利潤： 4.02-1.01 = 3.01(萬)

要把企業(yè)利潤提出來，作為企業(yè)主的個(gè)人收入，就要分紅。分紅需繳個(gè)人所得稅。

3.01*20% = 0.6(萬)

企業(yè)主最后到手的錢為：3.01-0.6 = 2.41萬。如果攤分到12個(gè)月的話，月收入是2008元。以上還沒計(jì)算企業(yè)主應(yīng)給自己繳交的社保費(fèi)用，如果按2016~2017年廣州的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)月至少要交一千多元的社保費(fèi)。這樣企業(yè)主可支配收入每個(gè)月只有幾百元。你原以為全年有40萬利潤，事實(shí)上在這么薄的利潤之下，全年基本白干。

在以上的計(jì)算過程中，企業(yè)主繳交的稅費(fèi)合共是：34.53+1.27+0.76 = 36.56(萬)

這里至少還有一項(xiàng)稅費(fèi)還沒算進(jìn)去：汽油稅。根據(jù)2016年3月92號汽油的油價(jià)和稅率，每100元汽油含稅50.36元。本案中年花費(fèi)4萬元油錢，其中包括油稅：4*50.36% = 2.01(萬)

這樣，企業(yè)主全年繳稅就是36.56+2.01 = 38.57(萬)

還要說明的是，這38.57萬的稅費(fèi)，只包括了企業(yè)和企業(yè)主所繳稅費(fèi)，尚未包括企業(yè)員工所繳的個(gè)人所得稅。本案中，根據(jù)員工人數(shù)和工資的不同，所繳個(gè)人所得稅總金額可能在幾萬元到幾十萬元之間。

這個(gè)案例告訴我們，目前在我國，照章納稅的話，微利行業(yè)難有生存空間。要做就要做暴利行業(yè)。

員工月薪1萬，扣除五險(xiǎn)一金個(gè)稅

實(shí)際到手7454元，但老板實(shí)際付出14410元

來源 ： 21早新聞綜合新華社、央視財(cái)經(jīng)、 新浪 微博

很多人都抱怨，說自己的工作累，上班苦，工資還低，你知道嗎，其實(shí)你拿到手的工資，可是經(jīng)過了幾道稅的關(guān)卡才到你手上的。那這其中到底是經(jīng)過了幾層呢?

為什么工資其實(shí)不低拿到手的卻很少?

月薪1萬，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。今天，小編要告訴你一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)：你到手的工資，其實(shí)還不到工資總額的六成。

而且，更殘酷的是，接下來，可能還要少下去。那么，誰“扣”了你的錢?

雖然都是“心疼肉疼”的事兒，但還是覺得不吐不快。

1、說多了都是淚

月薪1萬，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。

近日，國務(wù)院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高，“五險(xiǎn)一金”已占到工資總額的40%至50%。也就是說，你拿到手的工資，還不到工資總額的六成。

那么，剩下四成多差額都去哪兒了?

稅前月薪1萬，五險(xiǎn)一金、個(gè)稅就要6955.70元。

稅前月薪1萬元，每月五險(xiǎn)一金以及個(gè)稅加一起就要6955.70元，這看起來，好像有問題，有些人可能會(huì)問，再加上交納的個(gè)稅，難道稅后就拿不到3000元。這就是不了解五險(xiǎn)一金除了個(gè)人繳納的部分外，主要還要靠企業(yè)交納。

(1)個(gè)人繳費(fèi)-社保與公積金繳費(fèi)明細(xì)：養(yǎng)老8%：800元;醫(yī)療2%：203(200+3)元;失業(yè)0.2%：20元;公積金12%：1200元。個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)：2223元。個(gè)稅：應(yīng)納稅額總計(jì)：4277元，繳納個(gè)稅：322.70元。

(2)單位繳費(fèi)-社保與公積金繳費(fèi)明細(xì)：養(yǎng)老20%：2000元;醫(yī)療10%：1000元;失業(yè)1%：100元;工傷0.3%：30元;生育0.8%：80元;公積金12%：1200元。單位繳費(fèi)合計(jì)：4410元。從上面的計(jì)算中，可以知道，到手收入：10000-2223-322.70=7454.3元;單位用工支出總計(jì)：10000+4410=14410.00元。

雇主每月付出了14410元，職工個(gè)人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額，究竟去了哪里?下面再以圖表作出說明。

其中單位繳納的五險(xiǎn)3210元、個(gè)人繳納的三險(xiǎn)1023元，上繳了社保機(jī)構(gòu);單位繳納、個(gè)人繳納的公積金各1200元，上繳公積金管理機(jī)構(gòu);個(gè)人所得稅322.70上繳稅務(wù)機(jī)構(gòu)。

你稅前月薪為10000元時(shí)，實(shí)際拿到手的現(xiàn)金為7454元，占企業(yè)實(shí)際用工成本14410元的比例為51.73%，已經(jīng)超過一半了。企業(yè)需要負(fù)擔(dān)的金額，約為個(gè)人到手金額的兩倍。該驚嘆了吧，是不是也算得讓我們心驚肉跳。

當(dāng)然，你可以和我辯論說，那些“五險(xiǎn)一金”還是有相當(dāng)一部分會(huì)回到我們手中的。我不管過幾十年后還能不能拿回自己的養(yǎng)老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的錢也已經(jīng)早也貶值，那是毫無疑問的。今天我們的收入，再加上個(gè)人拿工資去消費(fèi)時(shí)再繳納的商品稅款，確確實(shí)實(shí)有一半以上被政府拿走了。這一點(diǎn)，誰都無法否認(rèn)。

2、被扣得多，別流淚，你可是在“好”企業(yè)

在不同的企業(yè)中“社保”的體現(xiàn)也不盡相同。武漢市社會(huì)保障學(xué)會(huì)理事董登新在其認(rèn)證微博中曾這樣表示，從企業(yè)提供五險(xiǎn)兩金(五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，兩金：住房公積金和企業(yè)年金)的待遇，可以區(qū)分中國勞工等次:

(1)至多只有五險(xiǎn)的勞工，他們一定是在中小企業(yè)工作;

(2)擁有完整五險(xiǎn)一金的勞工，他們一定是在大企業(yè)或上市公司工作，這類就業(yè)也稱為正規(guī)就業(yè)，或稱體面工作;

(3)擁有豐厚的五險(xiǎn)兩金的勞工，他們大多是在壟斷或暴利行業(yè)工作。

3、一比較，又嚇你一跳

我國社保繳費(fèi)率世界排名第一，繳費(fèi)基數(shù)是鄰國的4.6倍。

據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測算，中國五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%;我國的社保繳費(fèi)率在全球181個(gè)國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。

4、淚啊，還是接著流

社保繳費(fèi)上漲已成全國趨勢。

天津市人力資源和社會(huì)保障局近日公布，2015年天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。按此測算，社保繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)282元，上限則上調(diào)了1278元，漲幅分別為11%和10%。這意味著，即便月工資不到2000元，企業(yè)和員工也得按照2812元的繳費(fèi)基數(shù)下限繳納社保。

我們梳理發(fā)現(xiàn)，除天津以外，福建、江西等地也上調(diào)了社保繳費(fèi)基數(shù)的下限和上限。廣西、湖北等地社保部門介紹，近年來社保繳費(fèi)基數(shù)年年都會(huì)上浮，一般會(huì)根據(jù)上一年的“社會(huì)平均工資”確定。

我國社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，統(tǒng)稱“五險(xiǎn)”。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》等相關(guān)法規(guī)，社保繳費(fèi)以上一年社會(huì)平均工資的60%至300%為繳納基數(shù)。

相關(guān)專家表示，這就意味著社會(huì)平均工資增加，繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)隨之上浮，上漲是普遍現(xiàn)象。公開資料顯示，2012年北京社保繳費(fèi)基數(shù)下限為1869元，2014年已提高到2317元;浙江的繳費(fèi)基數(shù)下限也從2012年的1908元提高到了2014年的2230元。

財(cái)政部發(fā)布的歷年全國社會(huì)保險(xiǎn)基金也呈連年上漲態(tài)勢。

@安靜的慕容白：

在異地打工，為了買房子，五險(xiǎn)一金交到異地，老了以后養(yǎng)老金拿不到手，還要干到65歲，恐怕50歲以后就找不到工作了。現(xiàn)在退休人員工資一直在漲，用的都是現(xiàn)在年輕人交的稅，等現(xiàn)在的年輕人需要養(yǎng)老金的時(shí)候再去盤剝下一代，然而由于計(jì)劃生育，又沒有那么多的年輕人去盤剝。養(yǎng)老金有缺口，醫(yī)保有缺口。

@RobinFood：

收了這么多錢，福利還很爛，看病還是掛不上號，拿養(yǎng)老金還要延遲退休，交了這么多住房公積金，申請個(gè)貸款還要裝孫子

@章友文：

這個(gè)道理30年前我就知道，絕大部分退休的人認(rèn)為是政府在養(yǎng)他們。

@Samuel_Steve_Chan：

我就想問問失業(yè)保險(xiǎn)在中國有個(gè)卵用?那么多的p證明，真正用到失業(yè)保險(xiǎn)的比例有多高，有多少人?呼吁取消失業(yè)保險(xiǎn)![怒]

@iFantasyzj：

嚴(yán)重同意。醫(yī)療，養(yǎng)老金交了半天到時(shí)候虧空了 還不一定拿的到。鄉(xiāng)下的爹媽啥都沒有，都為別人父母養(yǎng)老了，能活到退休，其實(shí)也是個(gè)大問題

@馬靖昊說會(huì)計(jì)

目前中國法定的社保繳費(fèi)之和已達(dá)工資的40%以上，在181個(gè)國家中排名第一，為北歐五國的3倍和G7國家的2.8倍，東亞鄰國和地區(qū)的4.6倍。但如此高的繳費(fèi)率卻仍然可能導(dǎo)致未來退休者存在退休金支付的巨額缺口，與其這樣，社保還不如改為個(gè)人保險(xiǎn)。將錢交給它人去管理，要么管理人很聰明，要么管理人很愛你。

但是，我們要知道，我們用稅收養(yǎng)活了很多那些一杯茶一張報(bào)紙，天天給你這個(gè)公司沒事找事的那些人，你說該開公司還是解散公司呢？

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